Samsunlu iş adamı Mustafa Atik, İletişim Fakültesini bitirince iş hayatında her zaman doğru ve etkin iletişimi kullanarak başarıyı yakaladı.
1991 yılında üniversite eğitimi için İstanbul’a gelen Mustafa Atik, İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım bölümünü okur. Atik, çalışmayı ve iletişimi çok sevdiğinden üniversite okurken aynı zamanda part time işlerde çalışır. Farklı sektörlerde tezgâhtarlık yaparak eğitim masraflarını karşılar. İletişimin okulunu okuyan hem de pratikte hayatın içinde kendini geliştiren Atik, okul sonrası piyasada 4 yıl farklı alanlarda çalışarak genç yaşta yöneticilik yapar. Çay kazanları sektörüne ilgi duyan araştırmacı Atik, bu sektörde 12 yıl çalışır, sektöre yenilikler katıp yön verir. Sektör hakkında iyi bir bilgi ve deneyimle uzmanlaşan Atik, Şelale Çay Kazanları diye kendi şirketini kurar. 6 yıldır Şelale Çay Kazanları markasıyla müşterilerine hizmet veriyor. 40 kişiye de istihdam sağlıyor.
‘İşinizi küçümsemeyin’
Ne iş yaparsanız yapın, işinizi önemseyip doğru iletişimle, klasiğin dışına çıkarak doğru zamanda doğru hamleler yapmak gerektiğini anlatan Mustafa Atik, “Genç yaşta atıldığım iş hayatında hangi işi yaptıysam, işimi asla küçümsemedim. İşimin hakkını vermeye çalıştım. Eğer bugün yaptığınız işi doğru yapmazsanız, yarın önemli bir yere gelemezsiniz” dedi. İş hayatında iletişimin önemine değinen Atik, sözlerine şöyle devam etti. “İnsanlar karşı tarafa kendi duygu ve düşüncelerini iletişimle sağlar. Markalarda piyasada kendini iyi tanıtması iletişimin her türlüsüyle olur. İşletmeler iletişimde çok iyi olmalı. Ayrıca sürekli gelişime, değişime ve yenilenmeye açık olmalı. Yenilenmeseniz, yenilerler.”
‘İş beğenmeme yaygınlaştı’
İşletmesinde çalışanlarına, patron gibi değil iş arkadaşı şeklinde iletişim kurduğunu aktaran Atik, “İyi bir lider olmanız ve başarıyı yakalamak için ekip iletişimi çok iyi olmalı. Çalışanlar patronu, işini ve işletmesini çok sevmeli” şeklinde düşüncelerini kaydetti. Ülkemizdeki işsizlik konusuna da değinen Atik, “Ben ülkemizde işsizlik olduğuna inanmıyorum. İş beğenmeme ve tembellik yaygınlaştı. Gençlerimiz ne yazık ki direkt tepeden başlamak istiyor. Ne yazık ki böyle bir dünya yok. İşin mutfağını bilmeden, mesleğinize ve işletmeye yön veremeseniz. Gençlerimiz kapıdan girmeden mesai saatleri, cumartesi çalışıyormusunuz, maaş soruyor. Tabii ki sosyal ve çalışma haklarını istemesi normal. Birinci planda, ben bu işletmeye ve kendime ne katabilirim olmalı. Para kısmı peşinden gelir. Siz zaten hangi işi yaparsanız yapın, mesleğinizde çok iyi olunca aranan kişi olur, tahmin edemediğiniz paraları kazanırsınız” diyerek gençlere başarılı iş adamların hayat hikâyelerini okumalarını ve hayata pozitif bakmalarını tavsiye etti.
‘Çay içilen her noktada olmayı hedefliyoruz’
Marka olarak hedeflerin çay içilen her noktada olmak olduğunu belirten Atik, “Gerek tasarımıyla, gerek kullanılan malzemesiyle çay kazanlarımızdan insanların kaliteli çay içmesi için çalışıyoruz. Ürünlerimiz ısı yalıtımlı, otomatik kontrollü enerji tasarrufludur. Kalite politikamız, müşteri isteklerini eksiksiz karşılayabilmek, modern üretim teknikleri kullanmak, etkin pazar araştırmaları yapmak, servis ve destek hizmetlerini yaygınlaştırmaktır. Toplam Kalite Anlayışını bir yaşam biçimi olarak kabul eden firmamız, bu anlayışın sürekliliğini sağlamak amacıyla, gücünü; disiplinli, özverili, güvenilir, yetişmiş kadrosu ve üretim öncesi gerçekleştirdiği AR-GE çalışmaları ile sağlam temellere oturtmuştur. Müşterilerimizin talepleri kalite anlayışımızı ve firma politikamızı belirleyen kriterlerden olup, kalitemizi maksimum seviyeye çıkarmıştır” dedi.
Kaynak : samsunlifeistanbul.com